Ante la situación de crisis se están volviendo cada vez más frecuentes las ofertas de
empleo fraudulentas. Con el pretexto del compromiso de un empleo se suele
perseguir obtener dinero, hacerse con datos personales, para traficar con ellos
o incluso obtener datos bancarios. Internet es una de las vías utilizadas para
el despliegue de técnicas cada vez más sofisticadas para lanzar estas ofertas
de trabajo falsas. Las modalidades de fraude son muy diversas, las más
habituales son:
-Pagar por
trabajar en el extranjero. Se trata de ofertas de empleo para supuestamente
trabajar de cuidador en otro país pidiendo a cambio de tener que pagar una
cuota previa a través de plataformas que no permiten dejar rastro alguno del
pago.
-Falsos
gastos administrativos. Se trata de ofertar un trabajo normalmente a través de
correo electrónico, y cuando el usuario se interesa por él, solicitarle que
ingrese en una cuenta bancaria una cantidad para unos supuestos gastos del
contrato o del envío del material para trabajar.
-Ofertas publicadas como trabajo pero que no tienen remuneración. Entre los requisitos para los candidatos se encuentran la alta cualificación, la calidad del trabajo que realice y la seriedad en los plazos del mismo.
-Ofertas
que sólo buscan captar datos personales. Son oportunidades laborales muy
atractivas que pretenden captar los datos de los usuarios para incluirlos en
listas de spam, e incluso, hacerlos víctima de ataques de seguridad.
-Encuestas
que te harán ganar mucho dinero. Se ofrece al usuario la posibilidad de tener
un ingreso extra desde casa con tan sólo rellenar unos cuestionarios mediante
el ordenador para empresas que necesitan la opinión de los consumidores. Para
el acceso a estos cuestionarios piden un pago previo.
-Ofertas
de trabajo que remiten a teléfonos de tarificación adicional. Son ofertas
laborales en las que para ponerse que el demandante pueda ponerse en contacto con
los responsables tiene que llamar a un teléfono, en el que mediante una
locución, se le remite a un teléfono de mayor pago (con prefijos 803, 806, 807)
En estas llamadas pueden durar hasta 30 minutos con preguntas falsas.
-Negocios
piramidales. Son aquellos en los que el supuesto trabajador está obligado a comprar
productos a la empresa para revenderlos captando nuevos empleados. La empresa
persuade a los usuarios haciéndoles creer que obtendrán muchos beneficios,
cuando existe el riesgo de arruinarse.
-Empleos condicionados a la contratación de cursos. En este caso son academias y centros de formación que en su publicidad hacen la falsa promesa de que el usuario encontrará empleo en cuanto finalice uno de sus cursos por sus supuestas relaciones con determinadas empresas.
Saber
identificar estos fraudes es crucial para así evitar caer en el engaño. Las
características que nos pueden hacer saltar la alarma ante un posible falso
empleo son:
- El lenguaje es bastante
rudimentario y deficiente, incluso con faltas de ortografía.
- El trabajo se suele
ofrecer a través de Internet y no de manera presencial.
-Las condiciones del
empleo suelen ser demasiado ventajosas o sospechosamente atractivas.
- La entidad que
supuestamente ofrece el trabajo está ubicada fuera de nuestro país y carece de
locales físicos.
- Se solicitan datos
personales que pueden consistir en datos bancarios.
- Se pide dinero por
adelantado.
- Llega de repente, y sin razón alguna, un correo en el que se
imita casi a la perfección páginas Web oficiales, tanto de entidades, como de
organismos oficiales, solicitando, por ejemplo, que se acceda a un enlace
adjunto. Si se pica en ese enlace, ya se accede a la página Web fraudulenta. A
esta técnica se la denomina phishing.
Ante la
sospecha de estar frente a una oferta falsa,
desde la Secretaría General de Consumo se dan las siguientes
recomendaciones para no caer en el engaño:
- No contestar nunca a
correos electrónicos cuya procedencia desconocemos. No abrir archivos adjuntos
desconocidos y no picar en enlaces desconocidos, ya que nos pueden llevar a la
página Web fraudulenta.
- No dar nunca dinero
por adelantado (ninguna empresa exige el pago de una cantidad determinada de
dinero por obtener un trabajo o por participar en un proceso de selección).
- Ante una oferta
desconocida no dar nunca datos personales, en especial de la cuenta bancaria.
- No es normal que una
empresa contrate exclusivamente online o por teléfono a una persona, ya que,
habitualmente, se produce una entrevista previa de carácter personal y
presencial.
- No caer llamar a un
teléfono de tarificación adicional o enviar SMS cuando en una falsa oferta nos
da un contacto publicitando ese tipo de números.
- Ante una oferta
trabajo sospechosa se puede consultar en los buscadores más conocidos (por
ejemplo Google) los elementos clave de la mencionada oferta. En ocasiones otras
personas pueden opinar sobre esa misma oferta y ofrecer indicios sobre el
carácter fraudulento de la misma.
